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美国首例感染新冠病毒的狗死亡 6月份宣布确诊

发布日期:2020-08-08 04:29:07
信息来源:济南日报 字体:

      考察由学校统一组织实施,根据岗位条件要求采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及 (一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律。具有较高的思想政治觉悟,思想道德素质好;(三)学历和专业要求:硕士研究生学历、硕士学位。图书情报与档案管理、工商管理、旅游管理、计算机科学与技术、影视文艺理论与创作专业。能熟练运用各类办公软件及操作办公自动化设备,并具有良好的沟通协调和文字处理能力; 面试采取试讲和答辩(或技能测试)的方式进行,面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养。(疫情期间,面试采取网络面试,相关事宜另行沟通。)硕士研究生及以上学历。硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外院校毕业者,必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证书;科研成果特别突出者,可不受上述条件限制。 满足数量庞大的老年群众多方面需求、妥善解决人口老龄化带来的社会问题,事关国家发展全局,事关百姓福祉。不断擦亮全面小康的幸福底色,真正实现“老有所养,老有所乐,老有所为”,我们就一定能为老年人带来更好更幸福的晚年。 本次招聘的人员为控制总量人员,根据省、市关于人员控制总量备案的有关规定,新进入高等院校单位的人员,纳入事业单位人员(人员控制总量)管理,享受国家规定的待遇。

      学校始终坚持以立德树人为根本,秉持"以学生为中心"的人才培养观,致力于学生个性化发展指导和未来大国工匠培养,依托无锡高新区雄厚的产业、人才、技术背景,深化"创新驱动、区校一体、产教融合"的人才培养模式,牵头组建了全国移动互联和机器人职教集团、全国"物联网和智能互联产教协同育人联盟"和无锡市服务外包职教集团,与大型骨干企业共建企业学院,打造协同育人、协同创新的优势载体,形成了特色鲜明的"区校一体化育人"的新吴模式。建校16年来已经为国家培养了3万余名高技能人才,毕业生就业率始终保持在98%以上,服务地方和区域就业率达78%,连续多年获"江苏省高校毕业生就业工作先进集体"称号。 (二)应聘人员参加面试时,请携带本人身份证、学历证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等证明材料原件及复印件各一份。报考职位要求工作经历有关材料的扫描件(在行政事业单位、国企工作考生,需提供单位组织人事部门出具的基层工作经历材料,并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生,需提供相应劳动合同或缴纳社保材料)。 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月6日为截止日期。根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 建所以来,共承担国家级、省部级科研项目380余项,获国家科技进步奖4项,省部级科技进步奖50余项。其中,研究所研制的海洋资料浮标系统的技术水平处于国内领先地位,2009年获得“国家自主创新产品”证书,目前我国在位业务化运行的10米大型海洋资料浮标系统均由我所研制、建造并提供技术保障,为我国海洋科学研究和勘测调查事业发挥了重要作用。 1、承担现代汉语、汉语通论、语言学概论、对外汉语教学概论、对外汉语教学法、交际语言学、留学生汉语教学等课程教学任务;1、博士学历或副高及以上职称,国内外重点大学毕业,本科与硕士均为英语专业(文学、商务英语、英语教育方向优先考虑);1、能胜任体内药物分析、生物药剂学与药物动力学、有机波谱解析、药理学、工业药剂学、微生物学与免疫学、药物化学、人体解剖生理学等理论课和实验课程教学,能熟练使用药物分析和药学相关的仪器设备及软件; 

      6.1新引进人员具备下列情形之一的,其配偶具有大学全日制本科学历学位,且年龄不超过40周岁的;新引进人员为博士后的以及博士毕业的副教授、教授的,其配偶具有大学全日制本科学历学位,且年龄不超过45周岁的,学校可通过随调或专项招聘的形式,签订聘用合同,安排其配偶工作。(1)满足当年《湖北师范大学人才引进政策及相关待遇》规定的领军人才、优秀人才(第一、第二、第三层次)条件的博士。(2)马克思主义学院、音乐学院、体育学院、美术学院和教育科学学院等特殊学科(专业)的非科研破格博士。 第二层次人才:国家“国家高级人才计划”人选(长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重大项目负责人,各类国家科技计划主要负责人,总装与国防科技型号总师。第三层次人才:“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家“国家高级人才计划计划”人选,国家“万人计划”青年拔尖人才,中国科学院“百人计划”人选,国家优秀青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重点项目负责人,教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。 学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征,恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念,充分发挥体制机制的创新优势,以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标,诚邀海内外优秀人才携手奋进,共创佳绩(学校网址:招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 请考生报名前认真阅读公告、岗位表及《报考指南》,确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如考生不符合报考条件中的某一要素,而被审查通过的情况发生时,考生须积极配合进行相应处理。,下同)。简要流程:登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费(注意查看交费状态,确认交费成功,免笔试岗位不需交费)→规定时间内打印准考证→参加考试。 个教学班。“瀚阳”寓意“浩瀚的大海托起蓬勃的朝阳”,学校秉承“共享生命成长”的办学理念,致力于将瀚阳学校建设成为“教师发展的沃土,学生成长的乐园”。在集团办学的优势下,教师能够充分发挥个人的优势和专长,有更高的平台进行教育科研和交流学习,通过参与集团项目式学习及十二年一贯制课程体系建设等活动,让自身得以更好的发展与提升。

      缴费成功人员,在规定时间内登录报名系统打印准考证,以及《公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书,供参加资格审查、面试时使用)。具体事宜通过报名系统和潍坊工程职业学院组织人事处网站发布,请及时关注。人及以上的,按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的,按规定执行。公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外,进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料及 凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)或近姻亲(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规 2.报名方式:报名采取网络报名的方式进行。下载并准确填写《广安市2020年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件),将填好的《报名登记表》、扫描后的相关报名材料(含本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料)打包后,以电子文档形式发送至邮箱(此次引才工作面试由市委组织部监督指导,广安职业技术学院组织实施,专家面试组对报考人员组织现场面试,考察其综合素质和专业能力。面试者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件(本人有效身份证、毕业证书、学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料、原单位同意报考的证明材料),具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。 中山大学公共卫生学院(深圳)成立于2017年4月,是中山大学深圳校区重点建设的首批学院之一,过渡期在广州校区东校园(大学城)办学,按照规划部署,将于2021年搬迁到深圳市光明区。目前深圳校区所属学院的引进人才,除了可以享受学校给予的深圳校区补贴,还可以申请深圳的科研项目;其他深圳人才项目等政策正在积极推进中(其中博士后已可享受深圳相关人才政策);深圳校区配套3600套人才房,人才房的相关政策也在制定过程中。 年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息而形成。值得关注的是,二季度排行中,招聘需求人数和求职人数双双上升,市场供求活跃度加大,从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,“就业在线”通过网页和电子社保卡等方式开展应用,发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用,实现招聘求职信息实时全面汇聚、共享和发布,并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力,支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。 

      4、硕士研究生及以上学历(或符合要求的本科毕业生)直接进行天门市事业单位人员编制登记。优秀本科生(30周岁及以下),依据省市相关政策,报市政府批准,参加人社、编委等部门组织的考试,经考试合格后有序入编。 2、承担移动通信、宽带通信、宽带接入、现代交换技术、移动互联网等课程;或承担高频电子技术、电磁场与电磁波、微波技术与天线、射频技术基础、数字微波与卫星通信、CAD电路设计等课程;1、承担《电子电工基础》、《离散数学》、《数字逻辑设计》、《计算机组成原理》、《计算机体系结构》等计算机类学科基础课程;2、承担《EDA技术》、《单片机原理与应用》、《传感器原理与应用》、《智能机器人技术及应用》等计算机硬件类专业课程的教学,实验指导和科研工作,有企业工作背景优先; 为加强我州事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,满足用人需求,根据事业单位公开招聘工作相关规定,决定开展黔南州州直事业单位统一面向社会公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《黔南州公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法,实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重大科技计划的首席科学家或项目负责人、国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者等可全职或非全职引进的国家级人选,年龄一般要求 55 周岁以下。具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近 5 年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;获省级以上科研奖励;在海内外重要学术期刊上发表或出版过高水平论文或著作。 个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。突出政治标准,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,对考察对象的个人档案按档案核查要求进行审核,并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。 

      中文文秘类(限传播学、新闻与传播、新闻传播学)、艺术类、社会政治类、经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、税务税收类、统计类、审计类、教育类、计算机(大类)类、机电控制类、机械工程类、交通工程类 (一)学校提供全面的福利保障,包括:住房补贴、五险一金、寒假暑假、年终奖、绩效奖、百万奖励基金等福利。 B:国家高级人才计划(长期、青年)入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划入选者(领军、青年)、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者等高层次人才。另:①符合优秀人才引进条件,具有副高级专业技术职务或为博士后者,安家费增加3万元,具有正高级专业技术职务者,安家费增加5万元;②符合优秀人才引进条件的紧缺专业博士,根据专业紧缺程度分为三个等级,从高到低依次增加安家费8万元、5万元和3万元;③同时满足①、②两项条件者,安家费叠加计算。 1、国家级高层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士、"万人计划"入选者、长江学者、国务院特殊津贴专家、国家杰出青年科学基金资助者、国家优秀青年科学基金资助者、教育部新世纪优秀人才。1、配偶:配偶为事业单位在职在编人员可调入我校工作;省外引进人才配偶为全日制硕士研究生并获得相应的学位经考核合格可聘用编内人员(首次聘用到事业单位者年龄不超过40周岁);近5年内主持过一项国家项目的引进人才配偶可聘为校聘编外人员(相当于人事代理,与编内人员同工同酬)。若引进人才配偶不符合我校调入(或聘用)条件又提出要解决配偶工作问题的,学校可给予安排合同工岗位,并每月另外增加500元生活补贴; 遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚,学风正派,治学严谨,团结协作,具有良好的学术背景和较强的学术发展能力,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。来校即提供拎包即住精装修人才周转房(2020年一期投放100套,先到先得),面积50-130㎡不等;薪资优厚,工作三年,购房无忧;解决子女入学问题(幼儿园、小学、中学),引进人才子女达到学龄条件可直接就读全市最好的初中——矿大附中;博士入职即指定职业发展导师,还可申请启航计划、力行计划。 

      4、近5年内,人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇(部)(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或发表权威期刊3篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇(其中SCI二区以上期刊或Top期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区收录期刊论文3篇;6、若应聘者学术业绩突出,在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊发表论文,或在科研成果转化与应用方面业绩突出者,不受上述3、4、5条款限制,可申请学术带头人职位。 (0801)力学、(0802)机械工程、(0804)仪器科学与技术、(0805)材料科学与工程、(0807)动力工程及工程热物理、(0808)电气工程、(0809)电子科学与技术、(0810)信息与通信工程、(0811)控制科学与工程、(0812)计算机科学与技术、(0823)交通运输工程、(0825)航空宇航科学与技术、(0835)软件工程、(0837)安全科学与工程、(0839)网络空间安全、(0854)电子信息、(0855)机械、(0856)材料与化工、(0858)能源动力、(0861)交通运输  公司以大宗商品流通为主(主要包括钢铁、铁矿、煤炭、石油、木材等),酒店经营、投融运营、资产管理、物业租赁等多元业务为补充,总部位于杭州,在国内以及全球拥有子公司约多年位居全国金属材料流通行业领先者地位,是特大型钢材流通企业,连续多年被评为中国金属材料流通行业领军企业。公司以绩效理念为核心,建立了先进的员工积分卡、动态股权等高效考核激励机制,倡导人的协作、组织协同、资源共享,依托管理支撑、区块链系统服务、现期结合、数字化服务四大平台,让团队和个人的价值输出在组合效应里达到最大化。 6、有下列情况之一者不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)在读非应届的普通高校毕业生;(5)现役军人;(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。1、报名时间:本公告招聘岗位自3月5日起接受报名,公告发布10个工作日后,招聘单位根据岗位报名情况不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2020年12月31日。学校及时公布招聘结果。 湖南文理学院是湖南省直属普通全日制公办本科院校。学院坐落在历史文化名城常德市。学院占地面积2814亩,现有在校全日制本科生24000余人,设有16个教学院、1个独立学院,64个本科专业。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,我校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设我校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪委全程参与监督。

      网上报名期间,符合条件的应聘人员应在规定时间内尽早报名,在初审结束前及时查询初审结果,初审通过及时缴费,避免出现因本人未及时报名、未及时补充完善信息、未及时缴费等问题耽误报考。整个招聘期间,应聘人员要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持电话畅通(如联系方式变动,请及时通知学校),以免错过重要信息而影响资格审查、面试、考察体检及聘用。因考生个人原因造成的不利后果,由考生本人自行承担。 伴随我国经济社会进步和科技高速迭代,人才的能力要求、工作活动、职业属性、就业形式,乃至个人与组织之间的关系,均将渐次发生变革。人才的竞争在本质上还是制度的竞争,技能人才评价工作要逐步向体系化方向发展。一是评价主体多元化,充分发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用;二是实施分类评价,根据技术技能型、知识技能型、复合技能型等不同类型技能人才特点,实行差别化技能评价;三是分层管理,政府部门转向质量监督、提供公共服务,由企业、院校、社会机构提供评价服务。 武汉学院设有七个学院一个课部,即会计学院、金融与经济学院、管理学院、信息工程学院、法学院、外国语学院、艺术与传媒学院、通识教育课部。学校拥有一大批来自美国麻省州立大学,英国雷丁大学、法国巴黎第一大学、澳大利亚悉尼大学、武汉大学、华中科技大学,中南财经政法大学等国内外知名高校的专家教授,以及华为、腾讯、京东等企业的兼职导师加盟,现有在校生招聘工作按照报名、资格审查、试讲、面试等程序进行。请网上报名者将电子简历(附照片)发送至电子邮箱(见下文中各招聘单位对应的邮箱)进行报名投递。 未按规定时间到指定地点参加体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。初次体检不合格的,可以申请复检一次。申请复检的体检结果以复检结果为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试讲成绩或结构化面试成绩确定排名顺序。根据所聘类型按学院编外聘用人员管理办法确定待遇,A类聘用人员享受同等条件正编人员工资待遇,所有聘用人员均按规定缴纳(存)五险一金。学院鼓励聘用后考核合格且符合公招条件人员参加公开考试招聘成为学院编制内工作人员。关于编外聘用人员的待遇详见《四川化工职业技术学院编外聘用人员管理办法》,报考人员查询该办法请使用以下链接: (0825)航空宇航科学与技术(飞行器设计、航空器适航性/安全性、推进理论与工程、航空发动机等学科方向)、(0801)力学(飞行力学/流体力学等方向)、(0837)安全科学与工程、(0814)土木工程(消防工程、防灾减灾工程及防护工程方向)、(0805)材料科学与工程、(0807)动力工程及工程热物理、(0802)机械工程(机械制造及其自动化方向)、(0823)交通运输工程、(0812)计算机科学与技术、(0817)化学工程与技术、(0811)控制科学与工程、(0820)石油与天然气工程(油气储运工程方向)

责任编辑:徐国维

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