开户送免费体验彩金_【稳赚难赔】

乌鲁木齐市全力保障节日“米袋子”“菜...

来源:环球网
2020-08-05 01:49:57
分享

原标题:曹国坟前的断头马

      山东外国语职业技术大学是教育部批准的全日制本科层次职业高校。学校位于享有“中国魅力城市”之称的海滨城市日照市,坐落在人文、生态环境优雅的日照大学科技园,依山傍海,风景秀丽。学校为花园式校园,占地1023.5亩,环境优雅。学校现有在校生10000余人,现有经济学、文学、工学、管理学、艺术学5个学科门类,61个专业。形成了“外语+职业、专业+外语、理论+实践、学校+企业”的人才培养模式,打造文、经、管、工、艺等多学科协调发展的学科专业体系。 2、研究方向符合学校学科发展需求,在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才,硕士研究生导师资格;具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。近五年学术成果满足以下三项条件:研究方向符合学校学科发展需求,具有博士研究生学历学位(本硕博各阶段均要求在国内外知名高校或研究机构接受教育取得学历及相应学位,具有1年海外学习研究经历的可适当放宽),或具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。年龄不超过40周岁。近五年学术成果满足以下三项条件: 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。教师岗位面试采用说课程和答辩方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为 本次共计划招聘工作人员138人,其中教学类124人、辅导员类8人、行政类6人,具体岗位、应聘条件等详细情况见《公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。 为进一步贯彻落实学校“与祖国同行,以科教济世,建设成为中国特色世界一流大学”的目标要求,加快建设一支数量适当、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越、相对稳定的高质量教辅队伍,现经学校批准,启动同济大学教辅岗位本次招聘的教辅岗位主要涉及实验技术岗。实验技术岗教辅人员,是指从事一线实验教学、科学实验、仪器设备维护与管理等工作的人员,持续稳定地做好教学科研及学科建设的支撑工作。同济大学专业技术系列教辅岗位人员在符合条件的情况下均可按规定申请评聘相应的专业技术职务。

      ]学校作为OECD(经济合作与发展组织)全球第六个多边税务中心,也是OECD设立于非成员国的第一个多边税务中心,积极参加国际交流活动。先后组织60多名教师分别赴日本、韩国、美国、加拿大、澳大利亚、奥地利、法国、意大利、土耳其、匈牙利、阿根廷、台湾等国家和地区进行学术访问,或到OECD等国际组织进修培训。国际财政协会官员、OECD专家和加拿大、日本、澳大利亚、台湾等国家和地区的财经学界专家多次来校参观考察或讲学。学校已承办国家税务总局与OECD合作举办的各类国际税务培训班50多期,蒙古国税务官员培训班3期,总局与UNDP(联合国开发计划署)、IMF(国际货币基金组织)、SGATAR(亚洲税收管理与研究组织)、林肯基金会合作举办的培训项目多期。近年来连续承办发展中国家税收征管与纳税服务研修班扬州阶段培训,得到了有关国际组织和专家的一致赞誉。2019年4月,“一带一路”税务学院ⷦ‰쥷ž在学院揭牌成立。作为“一带一路”税收征管能力促进联盟框架下的重要一员,学院将开展技术援助、组织税务培训、开发知识产品,通过实际行动推进“一带一路”参与方税收征管能力建设,更好地支持构建增长友好型税收环境。 创新智库人才聘用机制。改革高校人才聘用机制,通过设置预聘制、长聘制和临聘制等形式的科研岗位,引进与聘任一批智库领军人物和优秀研究团队,推动高校新型智库优秀人才集聚。一是充分运用预聘制、临聘制形式建立智库人才的考察、选拔机制,把好高校智库人才的入口关,确保智库人才队伍的综合素质。二是建立智库人才长聘机制,以稳定的智库人才队伍克服智库研究中追求短期效果的倾向,推动形成高校智库的长期影响力。三是建立智库人才的兼职聘用机制,从校内外聘用兼职研究人员增强研究力量、拓宽研究视野,不断扩大高校智库影响力。 (二)领军人才,一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务,从事自然科学、工程技术、经济金融、管理、人文等领域的研究工作,具备世界一流的研究水平。年龄一般在有意者可通过电子邮件、电话等方式与各相关学院(见附表)及北京邮电大学人才办联系并递交应聘材料。应聘材料一般包括岗位申请表(见附件)、个人详细简历、代表作(微电子、光电子、生物电子、微波、信号处理、通信(光通信、卫星通信、无线通信)、网络、光学工程 负责编制秘书处项目年度中英文工作计划,完成秘书处年度中英文工作报告;负责跟进、了解和掌握秘书处项目执行进度与项目参与方沟融、跟进和监督项目执行情况;及时发现和反映执行过程中出现的问题和困难等。负责有关会议与活动的组织、后勤安排以及会议记录、文件、函件的起草等;处理秘书处的日常行政事务与协调联络;秘书处档案的存档与管理。负责编制秘书处年度中文财务报表,完成年度中文财务报告,完成项目日常报销;协助完成项目审计工作;负责跟进、了解和掌握项目资金执行进度与项目参与方沟融、跟进和监督项目资金执行情况;项目财务档案的存档与管理。 “功以才成,业由才广”,人才队伍建设是高校新型智库高质量发展的关键要素。高校新型智库要加强具备专业性、创新型、综合性和运营型等特征的人才队伍建设,健全智库专业人才评价体系,逐步建立起较为完善的智库人才培养、流动和聚集机制,充分释放高校新型智库咨政服务能量。创新智库人才评价机制。高校要以打造专业、专职、专攻的新型智库人才队伍为目标,紧紧围绕智库人才的“选、用、育、留”工作,进一步创新中国特色新型智库人才的评价标准和体系,设立智库研究人才专业职称评审系列,加快高校专门智库人才队伍建设。同时,要充分利用高校科研人才的优势,建立健全兼职智库人才评价机制,建立智库人才储备机制,引导专家学者发挥建言献策作用,并为智库专门人才选拔做好准备。 

      ),进入面试的考生在指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括:按照报考职位资格条件要求,能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《(三)面试的地点。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。(四)面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位,根据笔试总成绩的排序,采取的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:报考民族自治县机关的少数民族考生,退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,基层工作经历较长者,行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。 1.应聘者请将身份证、学历(学位)证、职称证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学应聘人员简历表》(见附件)电子版,发送至: 考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。 2.承担学前教育专业行政秘书岗位工作,协调做好学院行政日常事务、党务宣传、人事管理、对外交流、后勤安保、工会服务、信息宣传等各项工作。 河北地质大学华信学院(原石家庄经济学院华信学院)成立于2001年,是经教育部和河北省人民政府批准设立,按新机制新模式创办的独立设置的全日制普通本科高等学校,办学类型为独立学院,现有在校本科生10607人。学院始终坚持特色应用型本科教育的办学理念和“以人为本、紧贴市场、突出特色、强化就业”的办学思路。十九年来,学院的办学成绩得到了教育行业及社会各界的广泛认可,综合实力显著增强。展望未来,学院的办学目标是建成一所拥有18000余名全日制本科生规模,适应经济全球化、现代化发展的需要,有较高办学水平、现代化办学设施和鲜明办学特色的一流综合性高等学校。现根据学院发展需要,选拔优秀人才充实我院师资队伍,优化师资结构。本着公开、公平、公正的原则,决定面向社会公开招聘专任教师,有关事项公告如下: 

      资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。)在职人员报考的,需提供有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。 第五条(特定义务)外籍教师应当遵守中国法律法规,遵守中国的公序良俗和教师职业道德,遵守教育与宗教相分离的原则,所实施的教育教学活动和内容应当符合中国的教育方针和教学基本要求,不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益。年以上教育教学工作经历或者相关领域工作经历;担任外国语言培训教师的,应当具备学士以上学位并受过相应的语言教学专门训练,取得相应的语言培训资质且一般从事母语国母语教学;用中文教授相关课程的,普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》三级乙等及以上标准或者通过汉语水平考试获得相应等级证书。 眼下,疫情“余威”犹在,高校毕业生总量又创新高,就业形势异常严峻。很多企业对用工抱持审慎态度,或缩减规模,或延后计划,甚至降低薪资。南京却“逆势进击”,敢砸“真金白银”、诚邀“精兵强将”,这种胆识和魄力,就已令人印象深刻。从大的层面看,通过政策激励引导,促进就业创业,是为国家分忧、帮企业纾困的主动担当。就自身而言,打破常规的“逆周期”揽才方式,也是基于城市发展的战略考量。 拟聘人员由拟录用单位形成政治思想综合考核意见,严格实行思想政治考核一票否决制。思想政治综合考核合格的拟录用人选可通过学校协同办公系统上报人事处,最终审核批准后,与学校签订聘用合同,享受事业社保,按双轨制方式管理(工作满两年且考核合格可申请转入学校编制,其中全日制博士学历学位获得者工作满一年且考核合格可申请转入学校编制)。本次教辅岗位统一公开招聘工作由学校专项工作小组统筹实施,接受学校监察处工作监督,并通过公示接受社会监督。按照有关规定要求,实行回避制度,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公平公正的,应当回避,应聘人员需签署相关承诺书。 40周岁以下,中共党员(含预备党员),博士研究生马克思主义理论专业,硕士研究生学历学位马克思主义理论专业;本科为统招本科学历学位马克思主义理论类专业。具有教师系列副高级专业技术资格者年龄放宽至45周岁;具有教师系列正高级专业技术资格者年龄放宽至50周岁。40周岁以下,博士研究生学历学位外国语言文学、翻译(以上两个专业的英语方向)专业,硕士研究生学历学位,本科为统招本科学历学位。具有教师系列副高级专业技术资格者年龄放宽至45周岁;具有教师系列正高级专业技术资格者年龄放宽至50周岁。 

      苏州百年职业学院由苏州科技大学、加拿大百年理工学院和马来西亚科学院院士赖炳荣先生领衔的高博教育集团联合创办,是经江苏省人民政府批准、教育部备案的国内首家中外合作办学全日制普通高等职业院校,已有16年办学史。学校地处国家首个"高等教育国际化示范区" – 苏州工业园区独墅湖科教创新区。学校倡导"国际化、专业化、品质化"办学理念,致力于培养"具有较好人文素养、国际化视野、专业技能和英文表达能力,德智体美劳全面发展的技术技能型人才", 正加速向"特色鲜明、国内知名的中外合作高校"迈进。学校将在2020年引进一批德才兼备的高水平教师,为学校发展提供人才支持。 2、研究方向符合学校学科发展需求,在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才,硕士研究生导师资格;具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。近五年学术成果满足以下三项条件:研究方向符合学校学科发展需求,具有博士研究生学历学位(本硕博各阶段均要求在国内外知名高校或研究机构接受教育取得学历及相应学位,具有1年海外学习研究经历的可适当放宽),或具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。年龄不超过40周岁。近五年学术成果满足以下三项条件: 具有良好的职业道德和专业能力,毕业后在国际邮轮、酒店从事餐饮部(餐厅、酒吧等)、前厅部、客舱部(客舱、公共区域等)、休闲娱乐服务部等一线服务和基层管理岗位等工作。邮轮餐饮服务与管理、邮轮客舱服务与管理、酒店服务技能综合实训、邮轮运营实务、邮轮服务礼仪、邮轮英语视听说、酒水知识、邮轮服务心理学、跨文化交际,邮轮旅游地理等。计算机等级证书、大学英语等级证书、海船船员培训合格证书(“四小证”:船舶消防、海上急救、救生艇筏操纵、海上求生培训合格证;保安意识培训合格证;客船船员特殊培训合格证;船员专业英语合格证)。 1.要有深厚的秘书学基础理论、较宽的秘书专业知识以及相关学科的基本知识。能完成《秘书语言与交际》、《秘书理论与实务》、《秘书公共关系》、《中英文录入》课程的教学任务。中共党员,硕士研究生以上学历、省级优秀本科可考虑,思政专业、教育学、心理学等相关专业。有相关工作经验或中级以上职称优先考虑。 具备良好的人文、艺术修养、仪表仪态、审美情趣以及语言表达及沟通能力等,能够从事带团导游、旅行社经营、旅游策划、旅游景区服务与管理、旅游市场拓展、酒店服务与管理等相关行业(领域)工作的,德智体美劳全面发展的具有良好职业道德、创新创业意识和实践精神的高素质复合型技术技能人才。管理学、旅游学概论、旅游交际礼仪、旅游政策与法规、旅游心理学、中国旅游文化、酒店管理概论、旅游景区服务与管理、中国旅游地理、全国导游基础知识、导游实务、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、旅行社经营与管理、旅游市场营销、旅游专业英语等。 

      长聘制是指签订预聘合同的预聘教师,聘用一至两个聘期后,经过考核和筛选,达到岗位晋升业绩条件,可申请获得人事关系长聘资格,并签订长聘合同;未能达到相应的业绩条件的,预聘期结束后,合同自然解除的制度。类以上认定条件的人才,或国家级、省级教学名师等专家学者。研究方向为物联网技术、网络与分布式计算、大数据、云计算、智能控制等。应用经济学、教育技术学(数字媒体技术方向,数字媒体设计方向,教育技术与媒体方向)、教育经济学、教育社会学、教育人类学、教育统计学 学院先后获批中央财政支持的职业教育实训基地建设项目1项,省级质量工程项目29项,省高等教育振兴计划项目4项,高职教育创新发展行动计划项目8项。学院连续两年被省教育厅评为"民生工程高校学生资助工作考核优秀单位",被省民政厅评为"中国社会组织评估AAAA等级",连续两年荣获省属"百优社会组织"称号,荣获安徽省平安校园建设优秀成果二等奖,荣获全国高校创新创业教育示范学校成果孵化奖;学院党校连续两年荣获合肥市"先进基层党校"称号。2015年11月,学院顺利通过人才培养工作评估。2017年,在基层党组织标准化建设考核验收中,院党委被上级党组织评定为"先进"等次。 大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程相关专业;大气科学、应用气象学、生态学;环境工程相关专业;地下水科学与工程相关专业水工结构工程、水利水电工程、港口、海岸与近海工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程等二级学科或水利工程、土木工程等一级学科;结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程等二级学科或土木工程一级学科;结构工程、管理科学与工程金融学、金融工程、经济学;会计学、财务管理、审计、会计信息化;投资学、数理经济学、计量经济学、财务管理;管理科学与工程 创新高校智库人才流动机制。一是打通高校智库研究人才与学术研究型人才、应用型研究人才等各类人才的评价标准和评审程序,健全高校内部高水平人才在学院和智库之间的流动与聘任机制。二是积极推动高校智库与党政决策部门之间人才流动机制,吸引高水平的实务专家进入高校智库研究队伍,选拔优秀的青年智库人才进入党政部门挂职锻炼,从而实现党政决策部门与高校智库之间双向有序的“人才转换”,优化高校智库人才资源配置。 计算数学、应用数学、基础数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、信息安全、数理统计学、应用统计学、应用概率、数据分析与处理、金融统计与精算、物理学、凝聚态物理、物理电子学、电路系统、材料物理与化学结构工程、道路工程、桥梁与隧道工程、建筑设计及其理论、建筑历史、建筑技术科学、供热、供燃气、通风及空调工程、建筑环境与新能源应用工程、工程管理方向应聘人员所提供材料须真实有效,学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。 

      python、大数据技术及应用、云计算应用开发实践、Hadoop、安卓技术与应用、网站开发、JAVA开发、智能算法分析、嵌入式开发等,如能够会使用JQuery、angular、VUE、element-ui等优先考虑。素描、色彩、图形图像处理、动漫艺术基础、动画运动规律、原画基础、分镜头脚本设计、动画角色造型设计、动画场景设计、二维动画、三维动画制作、三维模型制作、三维材质与灯光、特效与合成党政办公室1人,司机1人;财务处1人;学生处1人;教务处2人;人事处1人;后勤保障处1人;基建办公室工程师1人,干事1人。 (3)个人身份证、毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书,各种奖励证书,应届毕业生应提供由所在学校研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩单;(5)国(境)外留学人员须提供经教育部有关机构认证的《学历学位认证书》和我国驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》或驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明;(一)体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用由本人自理; 履行合同规定、完成系部规定的常规教学工作;负责组织日语专业的日语角、日本文化讲座等"第二课堂"活动;与专业教师配合、共同完成日语专业各级技能竞赛的指导工作;领导交办的其他工作。中共党员,硕士及以上学历,思政类、理工类专业。形象气质佳,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,具备良好的抗压能力。依据学院的人才培养目标和模式,组织开展人才培养方案制(修)订工作;依据专业人才培养方案和教学工作计划,组织制定理论学期教学执行计划;制定开课任务,组织各系部制定开课任务书;完成教师、学生理论学期课表编排;完成相关教学管理制度的制定。 个工作日。公示期满,对没有问题、反映问题不影响聘用或者反映问题查证不属实的,予以聘用。对反映问题影响聘用或反映问题查证属实的,不予聘用。 年春,海南自由贸易港建设潮起潮涌。作为海南自由贸易港内唯一一所医学院校,海南医学院以服务国家战略为己任,致力于培养高层次医药卫生人才,加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学,正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发资格审查贯穿于公开招聘全过程,人事处负责对应聘报名者进行资格审查,确定入围人员名单。材料弄虚作假者或违反招聘规定的,一经发现,学校将取消其应聘、考核、考察、拟聘或聘用资格,并将通报报考者所在单位,情节严重者报送有关部门处理。 

      湖南工商大学始建于1949年,地处历史文化名城湖南省长沙市,南朝岳麓,东顾湘江。她是一所以经济学、管理学为主,涵盖经、管、工、理、法、文、艺等学科的省属全日制普通高等学校,学校秉承“至诚至信,为实为新”的校训,坚持面向国家重大需求、面向世界、面向未来,秉持“技术+商业”“新工科+新商科”融合发展思路,倾力打造院士领衔的高水平师资队伍。真诚期待全球优秀人才的加盟,共建心手相连的“发展共同体”,共创湖南工商大学的美好未来! 、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核当天,参加考试人员须提供报名提交材料的原件,由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后方可参加面试。的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列第一名的以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 广西通报咨询中心牌子。承担国际、国家和行业标准文献及有关技术性法律法规的收集、整理、研究任务,并提供咨询、技术服务;承担标准化科技项目研究任务,开展国内外技术法规、标准及合格评定程序的跟踪、对比分析研究和学术交流活动,以及地方标准、团体标准、企业标准的研制等工作;负责统一社会信用代码赋码后的校核,统一社会信用代码数据库建设和运行维护,以及提供相关信息服务;负责广西物品编码管理工作,以及物品编码信息技术的推广应用;承担广西 因为岗位中的职责描述,是企业期望应聘者拥有的知识能力,因此面试中也会就这些点进行考察,因此要将这些关键词拆出来,并进行有针对性的准备,比如涉及到的流程、涉及到的竞品、如果你做的话,如何下手等。这部分从产品主要做的事项出发准备,主要包括几类:需求分析类、竞品分析类、交互设计类、产品设计类、数据分析类、项目推动类、团队管理类、产品运营类等。 2、遵纪守法。有良好的思想品德和职业操守,爱岗敬业,工作踏实,积极肯干,乐于奉献;2. 了解UPS供电系统的原理与体系构成,熟悉伊顿、梅兰日兰、APC、华为等厂商的UPS设备,有实践操作经验(应届毕业生不做要求);1. 具有云计算专业技术能力,熟悉计算机网络技术、程序设计、存储技术、Windows/Linux系统管理、虚拟化技术,掌握2项以上主流云计算技术(如VMware、OpenStack、FusionCloud、Docker、云存储、云安全、公有云等); 

上一页 1 2 下一页

分享